近日，人力资源社会保障部、教育部、财政部、国家税务总局四部门联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》，通过“两延续一优化”框架推出三项针对性惠企利民举措，在兜牢失业保障底线的基础上，进一步强化失业保险“保生活、防失业、促就业”核心功能，为当前稳就业、稳企业、稳市场、稳预期注入实打实的政策动力。
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此次新政延续实施稳岗返还政策至2026年底，延续多年来“扩范围、降门槛、简流程”的优化方向，将受益主体从常规参保企业进一步拓展至社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户，实现各类经营主体全覆盖。政策延续对中小微企业的重点倾斜，明确中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，大型企业按不超过30%返还，同时保留30人（含）以下参保企业裁员率放宽至不高于参保职工总数20%的优惠条件，适配小微企业人员流动性大的经营特点，让更多稳岗经营的市场主体能够拿到政策红利。据了解，多地将配套优化“免申即享”经办模式，通过大数据主动比对企业资质，直接向符合条件的经营主体推送确认信息，无需企业跑腿提交材料即可完成申领。
针对青年就业这一重点领域，新政将一次性扩岗补助政策延续至2026年底，聚焦高校毕业生和青年群体精准发力：对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年的企业和社会组织，在签订劳动合同并足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的前提下，按每吸纳1人不超过1500元的标准发放补助资金。同时新政明确资金保障机制，以上年末失业保险基金滚存结余备付期限1年为分界点，备付期限达标地区从失业保险基金列支，备付期限不足1年的省份可从就业补助资金安排支出，在守住基金安全底线的同时拓宽资金渠道，确保政策落地不打折扣。
在助力劳动者技能提升层面，新政对技能提升补贴政策进行优化升级，将政策有效期延续至2026年底，继续放宽参保缴费年限要求至累计满1年，同时把领取失业保险金人员纳入受益范围，进一步扩大政策覆盖人群。新政首次明确“证岗相适”申领标准，参保职工或领取失业保险金人员取得三类证书即可申领补贴：一是职业中类与所在企业行业类别一致的技能证书，二是数字和绿色相关职业技能证书，三是列入当地急需紧缺职业（工种）目录的等级证书。为适配劳动者多元技能提升需求，新政还新增激励条款，取得多项当地急需紧缺职业（工种）证书的人员，可在基础1次申领的前提下额外增加2次补贴申领机会，引导劳动者围绕岗位需求、产业方向提升技能，精准破解当前结构性就业矛盾，服务实体经济和产业转型升级。
辽宁省人社厅相关负责人表示，后续将按照国家统一部署，结合辽宁本地产业特点细化落地细则，加快打通部门数据共享通道，推动三项政策红利直达企业和群众，切实减轻经营主体用工负担，助力青年群体拓宽就业渠道，帮助劳动者提升职业竞争力，为全省就业形势持续稳定筑牢政策支撑。
