近日，人力资源社会保障部、中央社会工作部、民政部联合印发《关于优化城乡社区岗位吸纳高校毕业生就业工作的通知》，围绕拓宽就业渠道、完善配套服务、健全激励保障等维度推出系列精准政策举措，全力引导和支持更多高校毕业生到城乡社区一线就业发展。
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通知明确提出四大核心吸纳路径，全方位畅通高校毕业生进入城乡社区就业的渠道。通过优化社区专职工作者队伍招聘流程补充一批，聚焦社区养老、托育、助残等民生服务场景开发公益性岗位招用一批，动员社区服务领域市场主体和社会组织定向吸纳一批，依托就业见习政策扩容城乡社区见习岗位招募一批，形成多层次、广覆盖的岗位供给体系，为不同专业背景、不同就业需求的高校毕业生提供适配的基层就业入口。
在就业服务落地层面，通知要求各地健全城乡基层岗位统一归集发布机制，打破岗位信息分散、获取渠道不畅的壁垒，集中对外公示辖区内所有城乡社区拟招聘岗位信息，同时常态化开展线下专场招聘活动，推动高校毕业生与社区岗位供需精准对接。针对已在城乡社区就业的高校毕业生，各地将依托各类人才培训基地、职业院校和行业实训平台，定制开展基层治理、民生服务、数字社区运营等专项能力培训，帮助毕业生快速补齐基层工作经验短板，提升岗位适配度与职业发展能力。
为进一步强化长期职业激励，通知明确支持在城乡社区就业的符合条件高校毕业生，按规定参加社会工作者职业资格评价，打通基层就业的专业职称晋升通道，从制度层面完善基层就业的职业成长阶梯，破解以往高校毕业生到社区就业“上升空间窄、发展路径模糊”的痛点。
据相关部门统计，近年来全国城乡社区岗位已累计吸纳超过30万高校毕业生就业，这批青年人才正在基层治理、便民服务、社区数字化转型等场景中发挥重要作用。本次三部门联合出台的专项政策，将进一步补齐城乡社区就业的岗位供给短板与服务保障弱项，既为高校毕业生拓展了更广阔的就业空间，也为城乡基层治理体系注入了年轻化、专业化的新鲜血液。
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