近日，中国两大电商平台京东和美团相继宣布，将进一步提升其外卖骑手的社会保障水平，这一举措被视为中国电商平台在关注新就业形态劳动者权益方面迈出的重要一步。
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京东于19日正式宣布，自2025年3月1日起，将逐步为其全职外卖骑手缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。对于兼职骑手，京东也将提供意外险和健康医疗险，以确保他们在工作中得到必要的保障。京东的这一决定，无疑是对其外卖骑手群体的一大福音，也彰显了京东作为企业公民的社会责任感。
紧接着，美团平台也在当日下午发布消息，宣布将为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保。预计该政策将从2025年二季度开始实施，目前美团正在紧锣密鼓地搭建与骑手社保相关的信息系统，以确保政策的顺利落地。美团的这一举措，是在其近年来不断完善新就业群体社会保障体系的基础上，再次迈出的坚实步伐。
值得注意的是，自2022年7月以来，美团已经启动了新就业形态人员职业伤害保障试点。截至目前，美团已经出资14亿元人民币，为7个试点省市的骑手缴纳了职业伤害保费。美团表示，未来这一保障将进一步覆盖到所有省市的所有骑手，为更多骑手提供安心保障。
业内分析指出，随着外卖等行业的稳定发展，外卖骑手等新就业群体已经形成了相对清晰的“专业”和“兼职”群体划分。不少骑手在积累相关经验和技能后，选择成为稳定的从业者。为他们提供全面的社会保障，不仅符合劳动者的真实利益，也有利于行业的长期发展，有助于形成相对稳定、专业的配送员群体。
京东和美团的这一系列举措，无疑将对外卖行业产生深远影响。一方面，这将提升骑手的工作积极性和归属感，使他们更加专注于提供优质的服务；另一方面，这也将促进外卖行业的规范化发展，提高整个行业的竞争力。
对于电商平台而言，加强骑手社会保障也是其企业社会责任的重要体现。随着消费者对外卖服务品质要求的不断提高，电商平台需要更加注重骑手的权益保障，以确保他们能够提供良好的服务。同时，这也是电商平台响应国家关于保障新就业形态劳动者权益政策的具体行动。
此外，这一举措还将对社会的稳定和谐产生积极影响。外卖骑手作为城市生活的重要组成部分，他们的权益保障问题一直备受关注。电商平台加强骑手社会保障，将有助于提高他们的生活水平和社会地位，从而增强社会的凝聚力和稳定性。
综上所述，京东和美团加强骑手社会保障的举措，不仅是对骑手群体的关爱和尊重，也是电商平台履行社会责任、推动行业健康发展的具体体现。我们期待更多的电商平台能够加入到这一行列中来，共同为新就业形态劳动者的权益保障贡献力量。同时，我们也希望政府能够出台更多相关政策，为电商平台加强骑手社会保障提供有力的支持和保障。
