9月28日，北京迎来了一场引人瞩目的盛会——“博聚楚天·共赴荆彩”2024年湖北省线下引博活动。本次活动由湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省人民政府驻北京办事处联合主办，旨在吸引高层次人才，推动湖北省高新技术、智能制造、生物医药、新材料等多个领域的创新发展。
活动现场人声鼎沸，来自湖北省的各大科研机构、高校和企业，为前来应聘的博士、博士后人才提供了近2000个优质岗位。这些岗位覆盖了从基础研究到应用开发的各个领域，吸引了近400位来自北京市内不同领域的博士、博士后人才参与。通过一对一、面对面的双选交流，参会人才与用人单位共同探讨科研合作、技术创新及未来发展规划，寻找着属于自己的事业舞台。
这场引才活动不仅热闹非凡，更满载着“干货”。在为期一天的活动中，不少博士、博士后人才“觅到知音”，与心仪的单位达成了初步合作意向。湖北省通过这一平台，充分展示了其强大的吸引力和凝聚力，同时也传递出对高层次人才的迫切需求和诚挚邀请。
据了解，湖北省近年来大力实施人才强省战略，深入推进博士后人才倍增计划，着力打造“博聚楚天”工程。2024年，省级博士后预算增至2亿元，这一举措无疑为吸引和培养高层次人才提供了坚实的资金保障。为推动政策迭代、待遇加码、服务升级，湖北省在多个方面进行了全面优化。
在资助项目上，湖北省对新进站博士后按照每人20万元的标准给予日常经费保障，这无疑为博士后们提供了更为稳定和丰厚的物质基础。同时，湖北省还创新实施了博士后尖端人才引进、创新人才培养、先锋人才跟踪支持、卓越人才跟踪培养等项目，这些项目贯穿了“引育用留”全链条，单人最高资助可达150万元。这不仅为博士后们提供了广阔的成长空间，更为他们提供了实现职业梦想的平台。
在对接平台上，湖北省统筹开展了博士后“共话荆彩”学术交流、“共赴荆彩”引才、“共筑荆彩”服务团基层行、“共创荆彩”创新创业大赛、“共襄荆彩”揭榜领题等“五共”活动。这些活动不仅为博士后们提供了丰富的学术交流和职业发展机会，还促进了产学研用的深度融合，推动了科技成果的转化和应用。
在发展环境上，湖北省也进行了诸多优化。建立了博士后职称评审绿色通道，在站期间可不受基础职称、资历限制，直接申报副高级职称。这一举措为博士后们提供了更为宽松和灵活的职业发展环境。同时，湖北省还在省青年拔尖人才评选中设立了博士后专项，对事业单位引进或聘用博士后所需的绩效工资额度在单位绩效工资总量中单列。这些措施不仅提升了博士后的职业地位和社会认可度，更为他们提供了更为丰厚的薪酬待遇和职业发展前景。
此外，湖北省还印发了《关于统筹推进教育科技人才一体化发展的意见》，对当前和未来10年的教育科技人才一体化发展工作进行了系统谋划和总体部署。该意见围绕教育基础支撑、科技创新引领、人才分类培养、畅通良性循环、营造良好生态等五个方面，提出了具体的目标和措施，为湖北省的长期发展奠定了坚实的基础。
“博聚楚天·共赴荆彩”2024年湖北省线下引博活动的成功举办，不仅为湖北省吸引了大量高层次人才，更为该省的经济社会发展注入了新的活力和动力。相信在不久的将来，这些博士、博士后人才将在湖北省的各个领域中大放异彩，共同书写出更加辉煌的篇章。
