编辑网讯 www.bianji.com 为积极应对人口老龄化挑战，加快构建高质量养老服务体系，河北省民政厅、省人社厅等多部门近日联合发布了一系列创新举措，旨在全面加强全省养老服务人才队伍建设，为养老服务行业的长远发展注入强劲动力。这一系列政策不仅明确了短期目标，更绘制了至2035年的长远发展规划，力求在人才规模、素质、结构等方面实现质的飞跃。
根据规划，到2025年，河北省将聚焦养老服务技能人才的培养与引进，推动人才队伍规模显著扩大，整体素质稳步提升，结构更加合理优化。通过实施一系列人才培养和激励政策，人才在推动养老服务高质量发展中的引领支撑作用将明显增强，为老年人提供更加专业、贴心的服务。
为实现这一目标，河北省将充分发挥院校在人才培养中的主渠道作用。未来几年内，计划在全省范围内选取10所高职院校和技工院校，增设养老服务相关专业，涵盖护理、康复、管理等多个领域，为养老服务行业输送更多高素质专业人才。同时，鼓励养老服务机构与京津冀地区高校建立紧密的对接机制，通过校企合作、产学研结合等方式，促进理论知识与实践经验的深度融合，加快人才培养步伐。
为拓宽人才来源渠道，河北省还明确提出要鼓励跨行业引进人才。支持养老服务机构与家政服务、医疗机构等开展深度合作，引导相关行业人才转型从事养老护理工作。特别地，为缓解养老服务机构医疗人才短缺问题，政策允许并鼓励养老服务机构依照相关规定引进医务人员，同时欢迎退休医生、护士到养老服务机构内设的医疗机构执业或提供技术指导、技能培训，为老年人提供更加全面的健康服务。
针对农村地区养老服务人才短缺的突出问题，河北省将加大政策支持力度，通过政策引导、资金扶持等方式，鼓励更多有能力、有意愿的剩余劳动力、留守妇女及低龄老年人参与到养老服务中来。同时，支持各地开展劳务协作，优先吸纳脱贫人口和防止返贫监测对象到养老服务岗位就业，既解决了农村养老服务人才短缺的问题，又促进了就业扶贫工作的深入开展。
展望未来，到2035年，河北省将致力于构建一个更加完善、成熟的养老服务人才发展环境。届时，支持养老服务人才发展的政策体系、行业生态和社会氛围将更加优化，人才培养、使用、评价、激励等制度机制将更加成熟定型。河北省将成为一个养老服务人才辈出、创新活力迸发的地区，为全省乃至全国的养老服务事业发展提供可借鉴、可复制的经验和模式。
此次多部门联合出台的措施，不仅彰显了河北省对养老服务人才队伍建设的高度重视和坚定决心，也为推动养老服务高质量发展、满足老年人多元化养老需求奠定了坚实基础。随着各项政策的深入实施和不断完善，河北省的养老服务事业将迎来更加美好的明天。
