在就业市场竞争日益激烈的当下，为满足大学生等青年群体学习技能、提升就业竞争力的迫切需求，有效缓解“有人没活干、有活没人干”的结构性就业矛盾，北京市人社局积极作为，推出了一系列富有针对性的举措，为青年就业铺就坚实道路。
图片来源：编辑网图片分享系统
2025年10月，北京市面向本市离校未就业高校毕业生，在北京电子信息技师学院开设了首期大学生技师班。这一创新之举与3家集成电路领域重点企业展开深度合作，采用订单联合培养模式，通过“校企共育、工学一体”的独特方式，致力于全面培育“知识 + 技能”复合型人才。经过半年多的系统学习，首期技师班的学生们凭借自身努力，顺利通过电工高级工考核，即将与合作企业进行双向选择，步入实习阶段。实习结束后，符合条件的学生可直接留在企业工作，这无疑为他们的职业发展打开了一扇光明之门。
首期大学生技师班的成功实践，为后续项目的开展积累了宝贵经验。今年，北京市人社局乘势而上，继续开设6个全日制大学生技师班。这些班级的专业设置紧密贴合市场需求，涵盖智能制造技术应用、生物制药、多媒体制作（全媒体运营师方向）、电子技术应用（集成电路技术方向）、汽车维修（新能源汽车现场工程师方向）等多个热门领域。技师班主要面向北京市离校未就业高校毕业生，同时兼顾京津冀协同发展区域、对口支援地区离校未就业高校毕业生，要求报名者具备大学专科及以上学历，且所学专业原则上应符合招生专业范围。
这6个大学生技师班均采用全日制教育教学模式，学制为2年，其中包括1年在校学习和1年合作企业实习。学生在毕业时，不仅能够取得技工院校毕业证书，还能获得相应职业工种的职业技能等级证书，并且会得到就业推荐服务。这种“学历 + 技能 + 就业”的一站式培养模式，为青年学子提供了全方位的发展保障，让他们在就业市场中更具竞争力。
除了全日制大学生技师班，针对高校毕业生等青年群体的特点，今年北京市人社局还在部分技工院校和“产教评”技能生态链开设了21个短期培训项目。其中，技工院校开设9个培训项目，涵盖航空航天精密制造、网络与信息安全、信息通信网络运行 + 互联网营销、智能楼宇管理、珠宝鉴定与营销、时装技术、西式面点等多个专业。这些短期培训项目将根据实际情况进行动态调整，以确保培训内容始终与市场需求保持同步。
短期培训项目具有灵活性强、针对性高的特点，能够在较短时间内帮助青年群体掌握实用技能，快速适应就业市场的变化。对于那些希望尽快进入职场或者转换职业方向的青年来说，这无疑是一个绝佳的选择。
北京市人社局推出的这一系列举措，无论是全日制大学生技师班还是短期培训项目，都充分体现了政府对青年就业问题的高度重视和积极作为。通过这些举措，不仅能够提升青年群体的技能水平和就业竞争力，还能有效缓解结构性就业矛盾，为北京市的经济社会发展注入新的活力。相信在未来，会有越来越多的青年通过这些项目实现自己的职业梦想，在各自的领域发光发热。
