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沈阳医保新政:生育津贴直达个人,惠民举措再升级

2025-06-12 08:06:52 来源: 综合沈阳网
 6月11日,沈阳市政府新闻办召开“完善医保积极生育支持措施实现生育津贴直达个人”新闻发布会,向社会传递了沈阳医保在生育支持方面的又一重大利好

  6月11日,沈阳市政府新闻办召开“完善医保积极生育支持措施实现生育津贴直达个人”新闻发布会,向社会传递了沈阳医保在生育支持方面的又一重大利好。7月1日起,沈阳医保正式推出新政策,全面调整生育津贴发放方式,从原本发放到单位再转交个人,转变为直接发放到参保职工个人手中,这一举措将进一步提升人民群众享受医疗保障的便捷度和获得感。

  发放时间缩短,效率大幅提升

  新政策下,生育津贴的发放时间得到显著缩短。生育津贴将根据参保职工产假期间用人单位缴费到账信息进行拨付。医保经办机构自受理之日起,仅需10个工作日就会将相应生育津贴拨付给参保职工。相较于以往需要经过单位周转的流程,新政策大大减少了中间环节,让参保职工能够更快地拿到生育津贴,及时缓解生育养育过程中的经济压力。

  申请方式简便,实现“线上办”“掌上办”

  为了让参保职工能够更加便捷地申领生育津贴,沈阳医保推出生育津贴“即申即享”服务,全面实现生育津贴申领“线上办”“掌上办”。参保职工只需通过“沈阳智慧医保”APP或“沈阳医保”微信公众号等线上平台提交申领材料,就能足不出户完成业务办理。这种便捷的申请方式,不仅节省了参保职工的时间和精力,也提高了医保服务的效率和质量。

  群众受益明显,多方共赢

  女职工权益保障更高效

  对于女职工而言,生育津贴直发政策让她们的权益保障更加高效。经济支持即时到位,产假期间无需再等待单位周转生育津贴,能够有效缓解生育养育过程中的经济压力,让她们能够更加安心地度过产假,照顾好新生儿。

  企业减负增效双赢

  从企业角度来看,新政策同样带来了实实在在的好处。企业无需再垫付工资,资金周转压力得到降低,管理成本也随之下降,同时还节省了企业财务对接时间。这使得企业能够将更多的精力和资源投入到生产经营中,实现减负增效的双赢局面。

  助力构建生育友好型社会

  从整体社会层面来看,生育津贴直发政策是构建生育友好型社会的关键举措。通过提升医保获得感,能够鼓励适龄生育,提高生育意愿,对于应对人口老龄化、促进人口长期均衡发展具有重要意义。

  医保积极生育支持政策成效显著

  今年1月1日起,沈阳市医保局出台医保积极生育支持政策“组合拳”,在提高生育医疗保障待遇水平方面取得了显著成效。一是参保人员在定点医疗机构住院分娩,全面取消住院分娩起付标准,生育医疗费按规定比例进行报销;二是提高居民产前检查待遇标准,由原定额300元补贴提高至孕期内最高支付限额1500元,报销比例60%;三是将“取卵术”等8项辅助生殖医疗服务项目纳入医保基金支付范围。1—5月,沈阳参保人员累计3.4万人、15.19万人次享受新政策红利,累计为参保人员减轻生育医疗负担4264.9万元。

  全面调整生育津贴发放方式,强化保障功能

  近年来,沈阳医保部门一直致力于强化生育保险制度的保障功能,不断提高生育保障水平。2024年,沈阳市生育保险参保人数达190.1万人,享受生育医疗报销36.65万人次,共计为5.45万参保职工发放生育津贴12.7亿元,人均达到2.3万元,全年生育保障费用支出达14.23亿元。4月28日,沈阳医保局印发了《关于调整沈阳市生育津贴发放方式的通知》,明确规定今年7月1日及以后分娩或实施计划生育手术、流(引)产的参保职工,生育津贴发放方式将施行重大调整。

  沈阳医保此次调整生育津贴发放方式,是医保惠民的又一重要举措。通过缩短发放时间、简化申请方式,让参保职工、企业和社会都从中受益,为构建生育友好型社会贡献了医保力量。

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