编辑网讯 www.bianji.com （通讯员 吴海霞）为做实做细新时代思想政治工作，畅通职工诉求表达渠道，精准掌握一线人员思想动态，乌鲁木齐机场分公司航空安全保卫部（消防救援站）建立推行每周三思想政治工作日常态化工作机制，固定每周三开展谈心谈话、接待职工来访，倾听员工心声，回应职工急难愁盼，切实把思想政治工作做到岗位一线、做到职工心坎上。
部门结合航空安保、消防执勤、围界管控等岗位24小时轮班、人员倒班值守的工作实际，统筹安排党委班子成员分工落实工作日相关任务。每周三，通过一对一谈心谈话、来访接待等形式，既面向安检、消防、监控、围界巡视等一线在岗员工开展面对面交流，也接待员工上门来访，认真听取员工在岗位履职、排班执勤、职业发展、工作生活等方面的想法、困惑以及意见建议。
谈话交流过程中，班子成员坚持坦诚沟通，既了解员工思想状况，做好思想引导、政策解读，也细致梳理员工反映的实际困难和现实问题，认真做好登记记录。对能够现场解释答复的问题当场予以回应；对需要多部门协调处置的事项，逐一登记建立台账，明确跟进方向，做到职工诉求有接收、有登记、有跟进、有反馈，避免谈话流于形式。
航空安全保卫部一线岗位多实行倒班制，员工执勤压力大，思想波动易受工作、生活多重因素影响。部门通过固化每周三思想政治工作日机制，打破以往出现问题才沟通的被动模式，把谈心谈话、思想疏导、诉求接待融入日常。既及时掌握一线职工思想动态，做好正向引导，也通过常态化沟通化解岗位内部矛盾，凝聚队伍向心力。
下一步，航空安全保卫部将持续坚持用好该工作机制，不搞形式、不走过场，把思想工作同空防安全、消防保障中心工作紧密结合，把解决思想问题与解决实际问题同步推进。对收集到的各类意见建议闭环跟进落实，切实把思想工作成效转化为队伍稳定、履职尽责的内生动力，为机场空防安全筑牢思想根基。
