为深入实施积极应对人口老龄化国家战略，补齐养老服务专业人才短板，经国务院同意，我国正式设置养老服务师职业资格。近日，民政部、人力资源社会保障部联合印发《养老服务师职业资格制度暂行规定》，标志着我国养老服务专业技术人员队伍建设迈入规范化、体系化的新阶段。
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该《暂行规定》从总则、考试、职业能力、登记及附则五个维度作出23条具体规范，明确养老服务师为水平评价类职业资格，正式纳入《国家职业资格目录》，适用范围覆盖居家、社区、机构等全场景养老服务岗位的专业技术人员。职业资格共设初级、中级、高级三个层级，其中初级、中级养老服务师将全面实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，高级养老服务师的相关评定规则将另行制定发布。报考门槛方面，初级考试面向所有从事养老服务工作、持有普通高中及以上学历的人员开放；中级考试则根据不同学历背景，对应设置了从1年到8年不等的养老服务从业年限要求，各科目全国统一合格标准为试卷满分的60%，考试通过后将同步颁发具有同等法律效力的纸质与电子职业资格证书。
在职业能力划分上，新规对不同层级养老服务师的岗位职责作出清晰界定：初级养老服务师需掌握基础养老服务专业技能，可独立参与老年人能力综合评估，提供失能照护、康复服务等基础服务并完成基础服务质量评价；中级养老服务师需具备丰富的实操经验，能够独立制定个性化照护方案、处置各类服务风险，同时承担一线养老照护人员的培训带教工作，还可面向社会提供养老资源链接、服务转介等专业咨询服务。
根据制度安排，民政部与人力资源社会保障部将按职责分工共同负责政策制定与全程监督，养老服务师职业资格证书实行年度登记服务制度，由民政部社会福利中心具体承办并每年向社会公开登记情况。新规同时明确，各地用人单位可根据岗位需求，将取得对应级别资格证书的人员聘用至相应等级的专业技术岗位，自规定施行之日起，不再开展初级、中级养老服务相关专业职称评审，以职业资格体系打通养老服务人才的职业晋升通道。业内人士表示，该制度的落地将从根本上重构养老服务行业的人才评价标准，为我国积极应对人口老龄化提供坚实的专业人才支撑。
