梧高凤必至，花香蝶自来。
2025，富蕴县把人才工作摆在新的战略高度：构建“三位一体”人才工作格局、完善“一站式”人才服务窗口、优化人才发展环境……培养、引进、用好、留住人才的一项项重磅举措，展示了富蕴“聚天下英才而用之”的信心和底气。
4月，阿勒泰地区举办2025年“迎五一，庆五四，职引未来 Young帆起航”青年就业富蕴县专场招聘会。59家企业携就业岗位前来参会，涵盖了营销、管理、旅游等多个职场领域，200余名求职者与企业当场达成就业意向。
从春到冬，一场场人气爆棚的招聘会，一个个大有可为的岗位，搭建起富蕴与人才之间的双向奔赴。
在高质量发展的道路上，在实现乡村振兴的广阔天地里，富蕴向全社会释放出很多重视人才、渴望人才的信号——
初步建立县级专家人才库。根据教育文化、医疗卫生、旅游经济等24个专业领域的实际需要，确定了246名入库专家人才。库中的专家人才精准攻克畜牧品种改良、旅游规划等10余项领域技术瓶颈。
制定实施《2025年富蕴县委人才工作要点》。围绕县域“绿色矿业、现代农牧业、现代旅游业、清洁能源”产业发展方向，系统谋划部署全县人才工作，深度促进人才链与产业链融合。
构建“精准选派-严格管理-暖心保障”全链条人才工作机制，持续开展“科技之夏”“医疗义诊”“田间课堂”等点对点技术指导活动，有效破解基层发展难题；申请落实基层人才专项经费，切实保障基层人才生活补助与技术服务工作条件。
一次次调研，一次次部署，一次次倾听，充分体现了富蕴县委、县政府对人才工作的高度重视与长远谋划。
这一年，富蕴全力构建事关根本性、基础性、长远性的人才支撑体系，研究具有县域人才发展的路径方法，不断完善人才战略布局。
一方面，稳定和激励本土人才，培养造就大批德才兼备的各民族人才；另一方面，着眼高层次人才、旨在解决县域发展中的“燃眉之急”。
通过深化校地合作、联合项目攻关等途径，柔性引进教育、医疗、农业、安全生产等领域专业技术人才；通过联合科研院所、院士专家团队挂牌成立人才创新平台，为县域产业转型升级提供有力人才支撑；通过开展“谈心谈话”“实地走访”，切实解决基层人才困难诉求。
与此同时，富蕴进一步推动“组团式”援疆向水利、农业等领域拓展。援疆人才尽己所能为各领域发展贡献出智慧和力量。当地的医疗、教育、旅游等各行各业均获得援疆力量的有效支持。
寻觅人才时，求贤若渴；发现人才时，如获至宝；使用人才时，各尽其能。
富蕴各单位、各部门在生活、工作方面尽心倾力营造优良的人才生态，让越来越多的人才来到富蕴、扎根富蕴。活力澎湃的富蕴，正成为疆内外各类人才放飞职业梦想的热土。
（富蕴县委宣传部 文/图 岳靓 傅轩）
