2025年6月30日，库尔勒安全监察站站长组织全体员工开展监察员能力考核与评估工作。
本次能力考核按照机场集团运管委统一工作部署，采用线下现场理论考核方式进行，重点检验监察员对相关安全规章、专业知识的掌握程度。考核结束后，站长立即组织对全体员工进行了综合评估。评估工作不仅依据本次理论考核的成绩，还结合了员工近期的实际工作业绩表现以及综合能力表现等多方面因素，力求评价客观全面。
此次考核评估工作严格遵循“一规章、一题库、一考核”的原则开展。“一规章”指以现行有效的安全监察核心法规、标准和工作规程为根本依据；“一题库”指依据该规章体系建立的标准化的考核题目库；“一考核”指规范组织实施的能力考核。通过本次考核与评估，初步形成了“考核-评估-提升”的闭环管理工作机制。其核心目的在于准确识别员工能力现状，发现短板，促进全体员工有针对性地提升工作效率和综合履职能力。
机场集团运管委明确将此类考核评估作为一项定期开展的基础性工作。目的是通过常态化的机制，持续激发监察员自主学习和自我提升的内在动力，不断巩固和强化安全监察队伍的专业素养，最终确保安全监察工作的质量和实际效果得到有效保障。
