辽宁报刊传媒集团（辽宁日报社）面向社会公开招聘9名劳动合同制工作人员，现将有关事项公告如下。
一、单位简介
辽宁报刊传媒集团（辽宁日报社）是省委直属公益性事业单位，实行企业化管理，机构规格为正厅级。
《辽宁日报》前身为《东北日报》，《东北日报》是我党新开辟的东北解放区创办起来的第一张大报，于1945年11月在沈阳创刊；1954年9月《辽宁日报》在《东北日报》基础上在沈阳正式创刊；2001年12月，在辽宁日报社基础上组建辽宁日报报业集团，保留辽宁日报社名义，为省委直属事业单位，机构规格相当于正厅级，实行企业化管理，集团化运作；2006年7月，辽宁日报报业集团更名为辽宁日报传媒集团，保留辽宁日报社名义；2009年11月，辽宁日报传媒集团更名为辽宁报业传媒集团；2018年7月，按照机构改革要求，辽宁报刊传媒集团（辽宁日报社）正式挂牌成立，报刊集团由原辽宁日报报业集团、原辽宁党刊集团等17家事业单位组成，报刊集团成立后，拥有以《辽宁日报》为核心的报纸集群（《辽宁日报》《辽沈晚报》《半岛晨报》《辽宁法制报》《辽宁朝鲜文报》《辽宁老年报》），以《共产党员》杂志为旗舰的期刊集群（《共产党员》《党建文汇》《党支部书记》《刊授党校》《兰台世界》《今日辽宁》《侨园》《新少年》《好孩子画报》《妇女》《理论界》《记者摇篮》《家庭科学》《党史纵横》），以辽宁日报北国客户端、“学习强国”辽宁学习平台为代表的网络媒体集群（北国客户端、北国网、中华先锋网、海力网），形成了全省最强大的新闻舆论宣传矩阵和辽宁新的文化高地。
在各个历史时期，辽宁日报始终坚持服从服务全省工作大局，是中共辽宁省委指导全省工作的重要舆论宣传和思想理论阵地。
二、招聘对象
普通高校2023年应届毕业生及社会在职、非在职人员。
三、招聘基本条件
（一）遵守宪法和法律，品行良好。
（二）政治立场坚定，牢固树立“四个意识”。
（三）热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，具有适应岗位要求的专业技能。其中，应聘采编岗位人员应具有写作兴趣和创作愿望，拥有新闻理想和职业追求。
（四）具有全日制大学本科及以上学历，所学专业与报考岗位的要求相符。
（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（六）岗位所需要的其他条件,详见《辽宁报刊传媒集团（辽宁日报社）公开招聘职位信息表》。
应聘人员年龄原则上不超过35周岁（1988年7月20日以后生）。国内普通高等学校全日制统招统分的毕业生、海外留学归国人员须已取得国家教育部认证的毕业证和学位证。
四、招聘方式
本次招聘采取考试考核方式。
五、招聘工作步骤
（一）发布招聘信息
招聘人员岗位信息在辽宁报刊传媒集团（辽宁日报）所属部分报纸、网站、公众号、客户端以及社会相关人才网站统一发布。
（二）报名
1.报名时间：2023年7月20日至2023年7月31日17时。如相关岗位报名人数或符合资格条件人数较少，发布招聘公告时间适当延长。
2.报名方式：报名者登陆lnrbshr@126.com收件箱（密码：rlzyb39）下载《辽宁报刊传媒集团（辽宁日报社）应聘人员报名表》，于发布招聘公告期间填写后将报名表、身份证正反面、学历学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书等材料的电子版（jpg格式）发送至邮箱lnrbshr2@126.com。
当考试考核岗位有效报名人数与招聘人数达不到3:1时，集团有权取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的应聘人员，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
（三）资格审查
主要审查应聘者提供的报名信息中所涉及的资历和其他条件要求情况。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合招聘岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者考试和应聘资格。
（四）考试考核
考试分为专业能力测试和面试，成绩权重比例为4:6。应聘人员成绩排名在北国客户端公布。考试安排等事宜详见北国客户端通知。
1.专业能力测试
专业能力测试分为内容注重所报岗位业务的实际操作能力。专业能力测试成绩保留两位小数，满分为100分。
管理岗位侧重考察管理类知识判断、案例分析、应用写作能力。
采编岗位侧重考察采编写作、视频制作与策划两方面，满分均为100分。其中，记者岗专业能力测试成绩权重比例为7:3，采编写作未达到60分，不能进入面试环节；视频编导和摄影摄像岗专业能力测试成绩权重比例为3:7，视频制作与策划题未达到60分，不能进入面试环节。
2.面试
按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照专业能力测试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名面试人员的专业能力测试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃及其他原因出现岗位空缺未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。面试人员名单在北国客户端公布。
面试为结构化面试。面试注重政治素质、专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。
（五）体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在北国客户端公布。
（六）考察
按照招聘计划1:1的比例确定考察人选。若经体检所报岗位考试成绩第一名不符合体检条件的，由第二名提补，若均未达到体检条件的，不再提补。对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对应聘人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知应聘人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（七）公示与聘用
拟聘人员信息统一在辽宁日报客户端进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，集团与公示无疑义人员订立劳动合同，兑现薪酬和社保等福利待遇。对于公示有疑义的人员，集团将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为期六个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，予以转正，不合格的，予以解聘。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、其他
1.符合条件人员达不到报名人数比例要求的岗位，将取消或减少招聘名额。
2.应聘人员报名邮件压缩包名称务必标为“用人部门＋岗位名称＋姓名”，否则不予筛选。
3.应聘者自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。
4.在招聘期间，如不按规定参加资格审查、考试、考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
5.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不进行递补。集团有权根据其他岗位招录情况，按照有关工作程序进行人员调剂。
6.本次招聘一律不指定任何复习参考教材和培训机构。
7.辽宁报刊传媒集团（辽宁日报社）对本次招聘享有解释权。
报名咨询电话：024-22699229；024-22698450（报名咨询时间为：报名期间周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:00）
纪律监督电话：024-22698267。
附件:
辽宁报刊传媒集团（辽宁日报社）面向社会公开招聘职位表
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