靠电话通知等口头形式解雇员，行不行？近日，盐城市盐都区法律援助中心的律师用行动打破了这一“恶习”。盐城市盐都区居民王琴（化名）在某装饰地毯有限公司工作已有12年。今年初，该公司以王琴严重违反用人单位规章制度为由，电话通知解聘王琴。据了解，该公司曾以类似方式解雇过其他员工。王琴对该公司解聘决定不能接受，遂申请劳动仲裁，该区仲裁委员会作出裁决，但王琴对结果不服，就向法院提起诉讼，并向盐都区法律援助中心申请法律援助，经中心审批后决定对其提供法律援助。
承办律师依据受援人提供的仲裁申请书、仲裁裁决书、同事书面证词、来访人员登记表，以及随后调取的王琴养老保险缴费明细表、银行交易明细清单等证据材料，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，力证该公司违法与王琴解除劳动关系，且未依法支付经济补偿金，公司应当支付受援人赔偿金。承办律师据此认真准备庭审材料，在庭审中提交以上相关证据支持王琴的诉讼请求，同时依法据理发表代理意见，尽职维护了受援人的合法权益。日前，法院作出民事判决，该装饰地毯有限公司支付王琴经济补偿金4万余元。（刘欢）
